Werken bij SKO

  • Volg ons

Werken bij SKO

Werken bij Seva Kinderopvang

Onze kijk op medewerkers

Bij SKO proberen wij onze medewerkers zoveel mogelijk te betrekken bij de organisatie. Wij luisteren naar behoeftes of ideeen van elke medewerker. Door middel van opleidingen, inwerkperiodes en uitwisselen van vaardigheden en kennis stimuleren wij onze medewerkers zich verder te ontwikkelen.

Uiteraard zijn de medewerkers bepalend voor de kwaliteit die SKO biedt aan de ouders en kinderen. Zij zijn het eerste aanspreekpunt van de ouders. Dit maakt hen de schakel tussen onze organisatie en de ouders van de kinderen.

En verder kun je van ons verwachten:

• Salaris conform de CAO-Kinderopvang met onder andere een 36-urige werkweek en een goede pensioenregeling.

• Parttime werken behoort ruimschoots tot de mogelijkheden.

• Opleidingsmogelijkheden met uitgebreide ondersteuning.

• Kinderopvang voor je eigen kinderen.  

Bij Seva Kinderopvang hebben we jaarlijks een personeelsfeest. Seva Kinderopvang biedt mogelijkheden voor verder ontwikkeling. We vinden het belang rijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en dat taken uitdagend blijven. Ontwikkelingsmogelijkheden zijn belangrijk voor jou en voor Seva Kinderopvang. Daarom besteden we onder andere aandacht aan permanente scholing.

Kijk bij onze vacatures om te zien hoe je jouw talenten bij ons kunt inzetten.